2026 Yılı Yeni Asgari Ücret Düzenlemesi ve Yabancı Çalışma İzinlerinde Güncel Durum
2026 Yılı Yeni Asgari Ücret Düzenlemesi ve Yabancı Çalışma İzinlerinde Güncel Durum
Türkiye’de istihdam piyasası, 3 Aralık 2025 tarihinde gerçekleştirilen Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısıyla birlikte yeni bir döneme girmiştir. Bilen Danışmanlık olarak, ailelerin ve işverenlerin bu yeni yasal düzenlemelere uyum sağlaması sürecinde profesyonel rehberlik sunmaya devam ediyoruz. 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek olan yeni ücret tarifesi, özellikle yabancı personel istihdam eden işverenler için kritik değişiklikler barındırmaktadır.
2026 Asgari Ücret Rakamları: Net ve Brüt Tutarlar
Yapılan resmi açıklamaya göre, 2026 yılı için belirlenen ekonomik parametreler şu şekildedir:
Yeni Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL.
Yeni Net Asgari Ücret: 28.075,50 TL.
Bu rakamlar, Türkiye genelinde tüm sektörleri kapsadığı gibi, ev hizmetlerinde çalışan bakıcı ve yardımcıların ücret baremlerini de doğrudan etkilemektedir.
Yabancı Çalışma İzinlerinde Ücret Standartları ve Katsayı Sistemi
Yabancı çalışanlara ödenecek ücretlerin belirlenmesinde, çalışma izni başvuru tarihindeki brüt asgari ücret esas alınmaktadır. Bu düzenleme, ücretlerin güncel ekonomik koşullara uygunluğunu amaçlar. 01/01/2026 tarihinden itibaren yapılacak tüm yeni ve uzatma başvurularında, meslek gruplarına göre belirlenen şu katsayılar uygulanacaktır
Mesleklere Göre Yeni Brüt Ücret Tablosu
Ev Hizmetleri ve Diğer Meslekler: Brüt asgari ücretin 1 katı olan 33.030,00 TL ödenmesi yasal zorunluluktur
. Uzmanlık ve Ustalık Gerektiren İşler: Brüt asgari ücretin 2 katı olan 66.060,00 TL.
Yöneticiler: Meslek grubuna göre brüt asgari ücretin 3 katı (99.090,00 TL) ile 5 katı (165.150,00 TL) arasında değişen tutarlar uygulanmaktadır.
İşveren Maliyetleri ve Sigorta Prim Düzenlemeleri
Yeni dönemde işverenlerin en çok merak ettiği konulardan biri de sigorta prim yüküdür. Teşvikli ve teşviksiz durumlara göre net prim tutarları farklılık göstermektedir:
Teşvikli Net Prim: 06111 ve 05510 sayılı kanunlardan doğan indirimler uygulandığında net prim tutarı 6.606,00 TL olarak hesaplanmıştır.
Teşviksiz Net Prim: Herhangi bir indirim uygulanmadığında, işsizlik tutarı dahil net prim maliyeti 12.138,53 TL'ye ulaşmaktadır.

