Filipinli Bakıcı seçiminde dikkat edilmesi gerekenler nelerdir ?
Adayları Değerlendirme ve Seçme Süreci
Bir Filipinli çocuk bakıcısı seçerken, sadece tecrübesine değil, aynı zamanda kişiliğine,
referanslarına ve sizin beklentilerinize uyum sağlayıp sağlayamayacağına odaklanmak önemlidir.
1. Deneyim ve Eğitim Durumu
Çocuk Bakım Tecrübesi: Adayın daha önce kaç çocukla çalıştığını, çocukların yaş aralıklarını ve ne kadar süreyle çalıştığını detaylıca sorun.
Bebek bakımı, okul çağı çocuğu bakımı veya özel ihtiyaçları olan bir çocuk bakımı gibi spesifik tecrübeler, sizin için en uygun adayı belirlemenize yardımcı olur.
İlk Yardım Eğitimi: Adayın temel ilk yardım ve CPR (kalp masajı) gibi
acil durum müdahaleleri konusunda bir eğitimi olup olmadığını öğrenin.
Bu tür bir bilgi, beklenmedik durumlarda hayati önem taşır.
2. Referans Kontrolü
Adayın daha önceki işverenlerinden referans almanız olmazsa olmaz bir adımdır.
Telefonla Görüşme: Mümkünse, daha önceki işverenleriyle telefonla görüşerek adayın çalışma disiplini,
güvenilirliği ve çocuklarla olan ilişkisi hakkında bilgi alın.
Sorulacak Sorular: Referans görüşmelerinde, adayın çocukla iletişim becerilerini,
olumlu veya olumsuz yönlerini ve en önemlisi neden işten ayrıldığını sormayı unutmayın.
Yasal ve Finansal Konular
Filipinli bir bakıcıyı işe alırken yasal prosedürler ve finansal konular büyük önem taşır.
Yasal Belgeler: Adayın Türkiye'de çalışabilmesi için gerekli olan çalışma izni ve diğer yasal belgelerin tam ve geçerli olduğundan emin olun.
Bu konuda bir danışmanlık firmasından destek almanız süreci kolaylaştıracaktır.
Ücret ve Sosyal Haklar: Çalışma saatleri, maaş, izin günleri ve yıllık izin gibi konularda
baştan bir anlaşma yapın ve bu anlaşmayı yazılı hale getirin. Maaş ve diğer sosyal haklar konusunda,
yasal asgari ücretin altında bir ödeme yapmamaya özen gösterin.
Hazırlayan: Ebru Bilen