×
Whatsapp
Size nasıl yardımcı olabiliriz?
Bilen Danışmanlık
Merhaba,
Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Filipinli Bakıcının çalışma izini biter ise ne olur ?

6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu (YUKK) uyarınca, çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerine geçmektedir (Madde 27). Çalışma izninin sona ermesi veya iptal edilmesi durumunda yabancının Türkiye'de yasal kalış hakkı da sona ermiş sayılır.

İşte bu süreçle ilgili kritik süreler ve seçenekler:

1. Ülkeyi Terk Etme Süresi
Çalışma izni sona eren veya iptal edilen bir yabancının, yasal kalış süresinin bitiminden itibaren genellikle 10 gün içinde Türkiye'den çıkış yapması gerekir.

10 Günlük İstisna: Eğer yabancı, izninin bitişinden itibaren ilk 10 gün içinde Türkiye'den ayrılırsa (veya bu süre içinde yeni bir başvuru yaparsa), genellikle "ihlal" kapsamında değerlendirilmez ve çıkışta sadece cüzi bir para cezasıyla karşılaşabilir veya hiç ceza almayabilir.

Terke Davet: Hakkında sınır dışı etme kararı alınanlara, durumlarına göre 15 günden az olmamak üzere 30 güne kadar bir süre (Terke Davet) tanınabilir. Ancak bu, otomatik bir hak değildir ve idarenin kararına bağlıdır.

2. Ülkede Kalmaya Devam Etmek Mümkün mü?
Evet, çalışma izni biten bir yabancı Türkiye'de kalmak istiyorsa şu yolları izleyebilir:

İkamet İznine Geçiş: Çalışma izni iptal edildikten veya sona erdikten sonraki ilk 10 gün içinde Göç İdaresi'ne başvurarak durumuna uygun bir ikamet iznine (örneğin Turistik Kısa Dönem İkamet İzni) başvurmalıdır.

Kritik Not: Bu 10 günlük süreyi geçiren yabancıların ikamet izni başvuruları genellikle reddedilir ve kişi "kaçak" durumuna düşer.

Başka Bir İşveren Üzerinden Yeni Çalışma İzni: Eğer yabancı yeni bir iş bulduysa, mevcut çalışma izni bitmeden veya bittikten hemen sonra (yine yasal süreler içinde) yeni işvereni üzerinden çalışma izni başvurusunda bulunulabilir.

Dava Yolu: Çalışma izninin iptal edilmesi haksız bir nedene dayanıyorsa, kararın tebliğinden itibaren 60 gün içinde İdare Mahkemesi'nde iptal davası açılabilir.
Filipinli bakıcılar veya başka bir bakıcı çalıştırıyorsanız mutlaka çalışma izini başvurusu yapılması gerekmektedir. Aksi durumda yüksek cezalar ile karşılaşabilirsiniz.
Hazırlayan : Fatma Bilen