Kaçak Filipinli Bakıcı Çalıştırmanın Hukuki ve İdari Sorumlulukları nelerdir?
Türkiye'de Yabancı Bakıcı Çalıştırmak: Yasalar Ne Diyor?
Son yıllarda özellikle Filipinli bakıcılar, dil becerileri, disiplinleri ve çocuk gelişimi konusundaki eğitimli
yaklaşımlarıyla Türk aileler tarafından sıklıkla tercih ediliyor. Ancak bu talep bazı riskli uygulamaları da beraberinde getiriyor.
Türkiye'de kaçak durumda bulunan yani çalışma izni olmayan yabancı uyruklu bakıcılar ile çalışmak,
hem işveren hem de çalışan açısından ciddi hukuki sonuçlar doğurabiliyor.
Kaçak Bakıcı Çalıştırmanın Cezaları Nelerdir?
Çalışma izni olmadan bakıcı çalıştıran kişiler, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.
Bu cezalar arasında şunlar yer alır:
-
İşverene uygulanan idari para cezaları (2025 itibarıyla kişi başı yaklaşık 35.000 TL’ye kadar çıkabilmektedir.)
-
Kaçak çalışan kişinin sınır dışı edilmesi
-
Tekrarı durumunda daha yüksek cezalar ve yasal takip
-
Sigorta yapılmayan bir yabancı çalışanın başına gelebilecek iş kazalarında tüm sorumluluğun işverene ait olması
Bu gibi durumlarda sadece maddi değil, aynı zamanda hukuki ve vicdani sorumluluk da işvereni bağlar.
Bilen Danışmanlık Hizmetleri ile Yasal ve Güvenli Çözüm
Filipinler Hükümeti’nden Akredite
Bilen Danışmanlık Hizmetleri, Filipinler hükümeti tarafından akredite edilmiş resmi bir firmadır.
Bu akreditasyon, yalnızca güvenilir ve yasal süreçlerle çalışıldığını gösteren önemli bir uluslararası onaydır.
Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) Bağlı Yasal Firma
Aynı zamanda İŞKUR’a bağlı olarak faaliyet gösteren yasal bir insan kaynakları firması olan Bilen Danışmanlık
,tüm süreçleri Türkiye Cumhuriyeti yasalarına uygun şekilde yürütür. Yabancı uyruklu bakıcıların
çalışma izni başvurularından, oturma izinlerine kadar tüm işlemleri resmi olarak takip eder ve sonuçlandırır.
Hazırlayan: Fatma Bilen